Gospodarka

Ministerstwo Zdrowia przedstawiło propozycje oszczędności w systemie na 10,4 mld zł w 2026 r. "Ten dokument to SKANDAL! - komentują politycy PiS

PMI w Chinach spada poniżej 50 pkt, sygnalizując recesję zarówno w przemyśle, jak i usługach po raz pierwszy od 2022 roku. Dane pokazują cięcia produkcji, zatrudnienia i zapasów oraz presję deflacyjną, a niewielki wzrost zamówień nie zmienia ponurego obrazu gospodarki.

PKB w Polsce rośnie niemal najszybciej w UE – przekłada się to na umocnienie złotego

- Jako PG Silesia nie jesteśmy do tej pory uwzględnieni w nowej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Mam nadzieję, że podczas obrad komisji energii w dniu 3 grudnia znajdzie się ktoś, kto złoży poprawkę uwzględniającą naszą spółkę w ustawie i zostanie ona przyjęta - mówi WNP Grzegorz Babij, szef Solidarności w Przedsiębiorstwie Górniczym Silesia.

W trakcie rozmowy w Radiu Zet minister Dariusz Klimczak zaapelował do rodziców o powstrzymanie się z zakupem hulajnóg elektrycznych swoim dzieciom. - Ulegają bardzo poważnym wypadkom, w tym śmiertelnym - podkreślił szef resortu infrastruktury.

Donald Trump powtórzył w weekend, że już wie kogo wskaże na przyszłego szefa Fed, ale formalna decyzja zapadnie w najbliższych tygodniach

W pierwszym półroczu bieżącego roku kolejowy transport towarów odnotował słabsze wyniki niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Tendencja ta widoczna była nie tylko w Polsce, lecz także w większości krajów Europy.

Biznes wciąż nie jest gotowy na Krajowy System e-Faktur – wskazuje „Rzeczpospolita”

Wartość bitcoina mocno spada, ponieważ inwestorzy wycofują się z ryzykownych aktywów - informuje Reuters.

"Columbus Energy zainwestował i udzielił pożyczek spółce Saule Technologies w łącznej kwocie ponad 57 mln zł, fundusz DC24 ASI udzielił Saule kolejnych niemal 60 mln zł finansowania. Pomimo tego Saule nie zdołało przejść z etapu laboratoryjnego do rzeczywistej, powtarzalnej i skalowalnej produkcji" - mówi Dawid Zieliński, prezes Columbus Energy.

Wzrost PKB w III kwartale okazał się wyższy od szybkiego szacunku GUS, ale w gospodarce zachodzą zaskakujące zmiany, np. spadek dynamiki konsumpcji

Wraz z nowym rokiem w życie wchodzi szereg zmian w Kodeksie pracy, które bezpośrednio dotyczą osób zatrudnionych na etatach. Nowelizacje obejmą m.in. zmianę zasad naliczania dni urlopowych i zaostrzenie kontroli L4. W górę idzie także płaca minimalna. Co jeszcze czeka na pracowników w 2026 r.?

Zaskarżymy decyzję Prezesa UOKiK do sądu - wskazuje biuro prasowe Biedronki w oświadczeniu przesłanym do redakcji WP Finanse. To reakcja na nałożenie kary w wysokości prawie 105 mln zł na właściciela dyskontu - spółkę Jeronimo Martins Polska.

W wielu samorządach coraz częściej wpływają wnioski o warunki zabudowy, a w niektórych regionach ich liczba wzrosła ponad dwukrotnie. Pracownicy urzędów obawiają się skutków opóźnień w wydawaniu decyzji, ponieważ każdy dzień zwłoki może skutkować karą sięgającą nawet 500 zł.

Prezes UOKiK ukarał Jeronimo Martins Polska, właściciela Biedronki za świadome naruszanie interesów konsumentów podczas akcji promocyjnych w 2024 r.

Polska dysponuje zróżnicowanym parkiem czołgów, w którym znajdują się zarówno starsze, jak i nowoczesne pojazdy. Ich eksploatacja wiąże się jednak z wysokim zużyciem paliwa. Niektóre modele potrafią spalić nawet do 1000 litrów na 100 km.

Na giełdach ropa naftowa mocno drożeje po spotkaniu OPEC+, gdzie odrzucono wcześniejsze plany podniesienia produkcji ropy w I kwartale 2026 r.

Kraje G7 zamierzają zaostrzyć presję na rosyjski eksport ropy, co w najlepszym wypadku mogłoby obniżyć dochody Moskwy o około 80 miliardów dolarów rocznie. Plan obejmuje współpracę z państwami Zatoki Perskiej oraz zmniejszenie zakupów rosyjskiej ropy przez Indie i Turcję.

S&P Global: w listopadzie firmy pozostały optymistyczne co do wzrostu produkcji w ciągu najbliższych 12 miesięcy i zwiększyły zakupy surowców

Od 24 grudnia 2025 r. wprowadzone zostaną istotne zmiany w Kodeksie pracy, które zmienią zasady ujawniania wynagrodzeń. To ważne zarówno dla nowozatrudnionych, jak i obecnych pracowników. Nowe przepisy mają zwiększyć jawność płac i poprawić przejrzystość w firmach.