tusqische " po_lnische " Schlesische Wirtschaft

Problemy zakładu poruszaliśmy już w zeszłym roku, wtedy to zwolniono w sumie 20% pracowników. Obecnie huta zatrudnia 811 osób, jednak najprawdopodobniej do marca pracę straci kolejnych 300.


Perspektywa pracodawcy

W Hucie Małapanew sp. z o.o. w Ozimku przygotowywane są ewentualne zwolnienia - głosi oficjalne oświadczenie na temat stanu zakładu, wydane przez rzecznika prasowego spółki GK Gwarant, właściciela huty. - W przypadku braku poprawy koniunktury huta do marca tego roku będzie musiała zwolnić do 300 osób.

- Bezpośrednią przyczyną przewidywanych zwolnień jest spadająca ilość zamówień. Huta produkuje na rzecz innych hut i przemysłu stoczniowego, a te branże znalazły się w bardzo trudnej sytuacji rynkowej. Dodatkowo w grudniu i styczniu zawsze notowany jest sezonowy spadek zamówień, który w tym roku jest głębszy niż zwykle - tłumaczy rzecznik Witold Jajszczok. - Zwolnienia zapowiadane są już teraz, żeby huta miała możliwość elastycznego reagowania, jeśli do marca nie będzie wyraźnych oznak poprawy. Decyzja zarządu huty jest kontynuacją polityki prowadzonej od początku kryzysu. Polega ona na natychmiastowym reagowaniu na wszelkie niekorzystne dla huty sygnały ekonomiczne. Z jednej strony taka polityka skutkowała niestety ok. 20-procentową redukcją zatrudnienia w roku ubiegłym, z drugiej jednak uchroniła zakład przed stratami, co nie byłoby możliwe przy biernej postawie zarządu.

Gwarant Grupa Kapitałowa S.A. właściciel Huty Małapanew realizuje też plan jej wzmocnienia - wokół zakładu powstaje silna grupa odlewnicza. Krokiem w tę stronę było przejęcie przez hutę w grudniu ubiegłego roku odlewni motoryzacyjnej w Andrychowie. Wkrótce huta może także przejąć zakład z Chocianowa. Na efekty tych wzmocnień trzeba jednak jeszcze poczekać - mówi rzecznik.

Ewentualne zwolnienia mają objąć zarówno pracowników produkcji jak i administracji. Podstawowym kryterium wyboru mają być posiadane kwalifikacje i niezbędność dla firmy. Nie ma wyznaczonych działów, które bardziej lub mniej są zagrożone zwolnieniami.

Na razie, zdaniem Jajszczoka, nie widać możliwości poprawy sytuacji: popyt jest mały, ale dlatego zarząd stara się rozszerzyć profil produkcji i szukać innych rynków zbytu.

- Nie przewidujemy upadku huty - zapewnia rzecznik. - Sytuacja jest trudna, ale nie krytyczna.


Perspektywa pracownika

- Sytuacja ekonomiczna firmy jest nienajlepsza - mówią anonimowo pracownicy.

- Widząc sytuację chętnie zmieniłbym pracę, gdyby tylko znalazła się taka możliwość - mówi jeden z hutników.

- Klienci nie wracają do huty, produkcja jest bardzo ograniczona, nawet w stosunku do ubiegłego, kryzysowego roku. Wygląda, że brak jest środków na bieżące opłaty. Zakład specjalizował się w wyrobach dla górnictwa i przemysłu stoczniowego, a tam panuje kryzys. Klienci odeszli. Mieliśmy się przezbroić, ale na to już chyba za późno - zastanawiają się moi rozmówcy. - Teraz zabierają nam wszystkie przywileje: premii nie ma już od maja, zniknąć ma „jubilat” i inne dodatki.

Związki zawodowe działające w zakładzie zdaniem pracowników nie spełniły swojego zadania: - Przespały pierwsze symptomy kryzysu. Kiedy po raz pierwszy zrobił sie szum medialny wokół zwolnień w hucie, powinny za pośrednictwem prasy przekazać informację o prawdziwej sytuacji - uważają hutnicy. - Ukazała sie wtedy tylko ugładzona wersja zarządu.

Pracownicy Huty Małapanew to zazwyczaj ludzie po czterdziestce, utrzymujący rodziny, „nieatrakcyjni” na rynku pracy. W dodatku ich kwalifikacje są dość jednoznacznie ukierunkowane. Jeśli zaczną się zwolnienia, dla wielu gospodarstw domowych będzie to prawdziwy dramat. Choć wskaźniki ekonomiczne dla Polski są najlepsze w całej Europie, to wielu zwykłych obywateli odczuwa kryzys na własnej skórze.

MM   http://gazetylokalne.pl/a/ozimek-malapanew-znow-zwalnia

 

c.d. na  http://lootos-neverlandd.blogspot.com/2011/08/tusqische-polnische-wirtschaft.html